Chez Cube Education, la confiance des familles repose avant tout sur la qualité des équipes qui accompagnent les enfants au quotidien.
Dans un contexte où les enjeux liés au recrutement dans le secteur éducatif suscitent de nombreuses interrogations, il nous semble essentiel de vous partager, en toute transparence, les pratiques rigoureuses qui sont mises en place au sein de nos écoles.
La sécurité, le bien-être et l’encadrement de vos enfants sont au cœur de nos priorités. Depuis les débuts de Cube Education en 2017, les écoles appliquent une politique de recrutement rigoureuse et exigeante pour l’ensemble de leurs équipes.
Un processus de recrutement rigoureux dès la sélection des candidatures
Chaque candidature fait l’objet d’un premier tri attentif, permettant de sélectionner des profils en adéquation avec nos exigences et nos valeurs.
Seuls les candidats retenus à l’issue de cette première étape sont ensuite conviés à un entretien de pré-embauche, au cours duquel leur parcours, leurs compétences et leur posture professionnelle sont évalués avec attention.
Des vérifications administratives systématiques
Aucun salarié ne peut être embauché et aucun prestataire extérieur ne peut intervenir au sein de nos écoles sans la transmission et la validation complète des documents suivants :
- Curriculum vitae
- Bulletin n°3 du casier judiciaire
- Diplômes et certifications
Sans l’ensemble de ces éléments, aucun contrat de travail ni contrat de prestation ne peut être autorisé.
Un encadrement attentif dès l’arrivée de chaque nouveau salarié ou intervenant extérieur
Chaque personne, qu’elle intervienne sur le temps scolaire ou extra-scolaire, est accompagnée dès sa prise de poste :
- Une directrice est présente dans chaque école pour encadrer et superviser les équipes pédagogiques
- Un manager extrascolaire, référent pour chaque école, accompagne les équipes intervenant en dehors du temps scolaire ; un suivi est assuré dès l’arrivée afin de garantir une intégration progressive, encadrée et sécurisante
Ces dispositifs permettent d’assurer un cadre professionnel stable, sérieux et adapté aux besoins des enfants.
Les écoles du réseau Cube Education sont pleinement engagées à offrir aux enfants un environnement sûr, bienveillant et de qualité, et à veiller avec la plus grande attention au recrutement des personnes qui les accompagnent au quotidien.
Une exigence au service des familles
Au-delà des processus, notre engagement est simple : garantir à chaque enfant un cadre sécurisant, cohérent et humain, porté par des équipes stables et impliquées. Cette exigence guide chacune de nos décisions et constitue un pilier fondamental d’un accompagnement de qualité, fondé sur la continuité, la confiance et l’attention portée à chaque enfant, au quotidien comme sur les temps extrascolaires.